C’est un métier qui demande une grande rigueur - car le suivi administratif représente une part très importante du travail - et des qualités relationnelles car il faut gérer un écosystème de partenaires important. Elena gère  les partenariats pour le suivi des projets, mais n’est pas impliquée dans la sélection même si elle peut donner des avis sur les projets ou les associations.

Il y a également un volet communication à prendre en compte pour animer le réseau et valoriser les actions financées par le fonds (expositions photos, etc.).

Lorsqu’un projet est évalué, il y a une grille d’évaluation avec des critères sur la pérennité des résultats, l’inscription dans le cadre local et régional et la qualité de la structure. Il arrive de recevoir des projets qui ne répondent pas au cœur de métier de Suez. Dans ce cas, on transmet à d’autres fondations, par exemple, s’il s’agit des projets liés à l’accès à l’énergie, à la fondation GDF dont les thématiques abordées peuvent être plus pertinentes.

Elle travaille à 80% et consacre un peu de son temps libre au bénévolat dans une association d’aide aux personnes en difficulté, tout en conservant un équilibre avec sa vie de famille. Chez SUEZ environnement, il y a une flexibilité dans la répartition du temps de travail qui donne une certaine liberté.

Les messages à retenir